Необходимость профсоюза кальянных мастеров

Приветствую всех мастеров и владельцев заведений, а также причастных к сфере людей. Сегодня я хочу затронуть важную для сотрудников тему – солидарность и создание профсоюза.

Мой главный тезис заключается всего в одном предложении.

Кальянный мастер зачастую является наиболее незащищённым сотрудником в сфере.   

Теперь расскажу почему же я так считаю. Что вообще подразумевается под незащищённостью? Главным образом это конечно же то, что мало таких заведений, где мастеров устраивают официально (можете перечислять примеры, где всё в порядке бесконечно, всё равно их не хватит даже на 20% от общего числа). Что я подразумеваю под словом официально, так это то, что кальянный мастер не числится профессией нигде и никак. То же самое касается и официантов и других сотрудников различных заведений. Хоть их зачастую и устраивают по трудовому договору, что даёт хоть какие-то гарантии, однако и их не достаточно. В целом для любого сотрудника важны следующие пункты:

• Оплачиваемый отпуск

• Гарантия получения заработной платы в полной мере

• Медицинское страхование

• Оплачиваемый больничный

• Ранний выход на пенсию 

• Официальный счёт стажа для пенсионных отчислений

Каждый пункт я могу обосновать, однако сделаю это в следующей публикации, если вы оцените эту. Проблема в реализации этого заключается в том, что владельцы бизнеса будут противиться делать это в частных случаях, именно поэтому необходим профсоюз, только в таком случае возможен результат. Также создание профсоюза необходимо ввиду закона, так как только так сотрудники могут иметь давление на работодателя. О методе создания профсоюза также расскажу позже.

Спасибо за прочтение, надеюсь вы задумаетесь.