Необходимость профсоюза кальянных мастеров
Приветствую всех мастеров и владельцев заведений, а также причастных к сфере людей. Сегодня я хочу затронуть важную для сотрудников тему – солидарность и создание профсоюза.
Мой главный тезис заключается всего в одном предложении.
Кальянный мастер зачастую является наиболее незащищённым сотрудником в сфере.
Теперь расскажу почему же я так считаю. Что вообще подразумевается под незащищённостью? Главным образом это конечно же то, что мало таких заведений, где мастеров устраивают официально (можете перечислять примеры, где всё в порядке бесконечно, всё равно их не хватит даже на 20% от общего числа). Что я подразумеваю под словом официально, так это то, что кальянный мастер не числится профессией нигде и никак. То же самое касается и официантов и других сотрудников различных заведений. Хоть их зачастую и устраивают по трудовому договору, что даёт хоть какие-то гарантии, однако и их не достаточно. В целом для любого сотрудника важны следующие пункты:
- Оплачиваемый отпуск
- Гарантия получения заработной платы в полной мере
- Медицинское страхование
- Оплачиваемый больничный
- Ранний выход на пенсию
- Официальный счёт стажа для пенсионных отчислений
Каждый пункт я могу обосновать, однако сделаю это в следующей публикации, если вы оцените эту. Проблема в реализации этого заключается в том, что владельцы бизнеса будут противиться делать это в частных случаях, именно поэтому необходим профсоюз, только в таком случае возможен результат. Также создание профсоюза необходимо ввиду закона, так как только так сотрудники могут иметь давление на работодателя. О методе создания профсоюза также расскажу позже.
Спасибо за прочтение, надеюсь вы задумаетесь.
1 comment
Yorum eklemek ister misiniz? Yorum yapmak ve oy vermek yalnızca Business Club Hookah Battle (Join for free) üyeleri tarafından kullanılabilir
Zaten bir Business club üyesi misiniz? Giriş yap.
Интересная мысль